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2025-09-20

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2025-09-19

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2025-09-19

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2025-09-20

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公司裁员先裁年纪大的人，合法吗？ 一般情况不合法：根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。单纯以年龄大作为裁员理由，属于就业歧视行为，违反了公平原则，是不合法的。 员工不能胜任工作（合法）：如果公司能够证明员工因年龄大而不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，根据《劳动合同法》规定，公司可以依法解除劳动合同，但需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。 #每天跟我涨知识 #涨知识

2025-09-20

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2025-09-20

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2025-09-19

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